3 – 2 – 1 ВЗЛЁТ

путешествие с удовольствием

собирая команду…

мечты ицелиНедавно я задумалась . Людей с какими качествами я хочу видеть в рядах команды единомышленников, с которыми можно строить бизнес?

Конечно все мы очень разные, но практически каждый человек обладает определенным набором достоинств, которые помогают ему двигаться вперед в этой жизни, реализуя свои мечты и цели. В молодости все довольно активны и качества проявляются очень отчетливо, но с течением времени у большинства людей они нивелируются и в обыденной жизни становится довольно трудно разглядеть достоинства. Самые сильные стороны характера конечно проявляются в критических ситуациях.

Например когда человек заболевает, тут и становится видны все его бойцовые качества. Вы наверно замечали, что быстрее идут на поправку неравнодушные к этой жизни люди. Недавно одна моя знакомая попала в больницу, и после того, как выписалась рассказывала, что есть категория людей, которые, имея не очень тяжелые заболевания настолько ничего уже не хотят от этой жизни, и абсолютно апатичны ко всему, что происходит вокруг них, что никак не могут получить положительную динамику, и напротив, люди имеющие очень серьезные заболевания , которым казалось бы должно быть совсем не до чего,  живо интересуются любыми возможностями, которые предлагает им эта жизнь. Они смогли даже в такой ситуации не утратить свои мечты и цели.

Так какими же качествами должен обладать человек который может работать без начальственных окриков и постоянных пинков сзади?

Когда я написала список он получился довольно длинным, но после его детального изучения, у меня получилось три основополагающих качества. Он должен быть:

  - амбициозным

 - обучаемым

 - активным

Конечно, скажете вы что список можно довольно сильно пополнить, но это те три кита с которых нужно начинать. Ведь они в совокупности встречаются не очень часто, но зато дают отличный результат. И конечно как обычно встает проблема поиска таких людей, что само по себе является довольно сложной задачей. И тут уже стоит покопаться в личных качествах, и найти то, которое позволит добиться желаемого результата:

 - терпение

Без него не возможно получить результат ни в одном серьезном деле. Ведь иногда положительной динамики приходится ждать довольно долго. Это как пойти в лес за грибами зимой. Конечно там не будет никаких грибов, зато будет очень холодно и неуютно. И далеко не у всех хватает терпения дождаться сезона, когда пойдут грибы.

А начиная новое дело мы никогда не знаем в какой сезон вышли в лес!

Интересна тема? Подпишись на рассылку.

Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

рассказать друзьям и получить подарок

Отзывов: 34

  • Пшеченко Дмитрий, 6 Август 2011 в 19:37

    Считаю,что для работы в команде,одним из основных качеств является взаимное доверие. Однако это качество, к сожалению, имеет срок годности….

  • Ирина, 6 Август 2011 в 20:08

    Соглашусь на все 100%. Главное, чем должен владеть каждый командный игрок, – это самодисциплина, которая и включает три составляющих момента: активность, обучаемость, амбициозность.

  • Олег, 6 Август 2011 в 21:50

    Люди должны пройти отбор на проявление этих качеств, и порой они проявляются не сразу – а это время. Поэтому надо с самого начала своего проекта культивировать в коллективе эти качества

  • Алла, 7 Август 2011 в 6:40

    Очень важно доверие и понимание. Это как в любой семье.

  • Elena, 7 Август 2011 в 6:48

    Рано или поздно любой интернет предприниматель сталкивается с подобной проблемой, найти нужных людей для построения бизнеса. Думаю, всем нам неплохо было объединиться и поддерживать друг друга.

  • Наталия, 7 Август 2011 в 7:01

    Соглашусь насчет обучаемости, активности и терпения. И доверия, конечно. А вот амбициозность, по мне, чаще мешает, чем помогает. Возможно, это чисто мое восприятие, но у меня амбиции больше с понтами ассоциируются: человек еще толком ничего не умеет, а уже претендует на высоты (в позициях, в деньгах и т.п.)… И начинаются споры-конфликты, отнюдь на пользу работе не идущие.
    По мне, амбициозность хороша для тех, кто стратегию разрабатывает. А вот для рабочих лошадок-исполнителей, которые в команде не менее необходимы, амбициозность – качество лишнее. :)

  • Виталий, 7 Август 2011 в 7:47

    Для работы в команде необходимо также уметь придерживать свои требования, которые идут в разрез командным.

  • Валентина, 7 Август 2011 в 8:21

    Ходить в лес по грибы зимой – это странная затея.:)) Успех или неуспех зависит не от сезона, а от идеи бизнеса, приложенных усилий, выбранной стратегии.ИМХО!

  • Геннадий, 7 Август 2011 в 8:47

    Интересное размышление, есть над чем задуматься.

  • admin, 7 Август 2011 в 9:22

    Валентина, читайте внимательнее. Этим я просто проиллюстрировала, что начиная новое дело нельзя предугадать сколько шагов надо сделать на пути к успеху. И сколько времени на это потребуется.

  • admin, 7 Август 2011 в 9:30

    Наталья, в нашей команде по- определению не нужны лошадки исполнители. Когда нет начальника, и только ты сам можешь определить фронт работы – амбициозность одно из основополагающих качеств.

  • Рита, 7 Август 2011 в 10:05

    Терпение и труд все перетрут – народная мудрость говорит.

  • Владимир, 7 Август 2011 в 12:00

    Большое спасибо за статью! Бизнес лучше строить в команде.

  • Марина, 7 Август 2011 в 13:13

    Команда это когда все понимают куда и зачем идут, и хотят двигаться в одном направлении, а не каждый в свою строну. Вспомним классика:”Когда в товарищах согласья нет на лад их дало не пойдет”.

  • Наталья, 7 Август 2011 в 13:33

    В команде-хорошо, а есть люди, которые не умеют работать в команде, которым всегда кажется, что они бы гораздо лучше сделали всю работу, как быть таким людям?

  • Елена, 7 Август 2011 в 13:37

    Работа в команде – очень важное дело для достижения результатов. Многие этого не понимают.

  • Андрей, 7 Август 2011 в 13:43

    Отличная статья! Спасибо за информацию.

  • admin, 7 Август 2011 в 14:10

    Наталья, для меня тоже довольно сложно часть работы делегировать кому то другому, кажется, что сама сделаешь быстрее и лучше, но если не научится этого делать придется всю жизнь трудится по 20 часов в сутки.Наверно иметь такую перспективу никому не захочется.Поэтому придется перестраиваться.

  • Bulhak63, 7 Август 2011 в 15:06

    Правильно Вы все описали о работе в команде!

  • Kraser, 7 Август 2011 в 15:31

    Главное в команде нацеленность на результат всех членов.

  • Александр, 7 Август 2011 в 18:37

    Смотря какая работа,иногда требуются люди с противоположными качествами.А лидер должен уметь использовать любого человека по максимуму не зависимо от его качеств.

  • Элла, 7 Август 2011 в 19:08

    Точно терпение тоже очень важно, без него долго команда не протянет.

  • Татьяна, 7 Август 2011 в 19:46

    В команде очень нужны позитивные и доброжелательные специалисты.

  • Роман, 7 Август 2011 в 19:58

    Собрать команду единомышленников очень сложно.
    В основном получается, как в басне у Крылова – про лебедя, рака и щуку…

  • Юлия, 7 Август 2011 в 20:09

    Сложный вопрос, но возможный!Доверяй, но проверяй!

  • Дарья, 7 Август 2011 в 20:50

    Люблю энергичных людей, которые положительно мыслят и многое успевают в жизни.

  • Николай, 7 Август 2011 в 20:57

    Как много амбициозных, обучаемых и активных покинули наш мир так ничего и не добившись.

  • xottei, 8 Август 2011 в 3:57

    Отличная статья, подобрать команду очень сложно, сам столкнулся с подобной проблемой!

  • Игорь, 8 Август 2011 в 11:49

    Еще одна деталь, которую я когда то подметил. работая в команде- работай в паре. А это совершенно другое состояние, чем, скажем, в бригаде. Работая в паре с таким же человеком можно легко делать то, что делают обычно пятеро. Но такого человека еще найти…

  • Neonila, 8 Август 2011 в 13:53

    Важны качества лидера, без харизмы лидера,команда может разбежаться.Если рулевой покажет профессионализм и смелость в испытаниях, то и команда будет ему доверять и работать на все сто (при условии, что все хотят создать бизнес, т.е. имеют цель).

  • Олег, 8 Август 2011 в 15:34

    Светлана, мы тут все – амбициозны, обучаемы, активны, берите всех в команду.

  • admin, 8 Август 2011 в 17:56

    Олег, милости прошу. Присоединяйтесь!!!

  • Татьяна, 8 Август 2011 в 18:23

    своя команда – это удача, но без главного все равно не получится. Это как организм: без сердца нельзя, без рук не получится, без мозгов не пойдет работа, без волос на голове и то сложно. Хоть и твердят все дружно – к черту начальников…

  • Галина, 9 Август 2011 в 19:06

    Полезная статья о командном взаимодействии,и качества выделены правильно.Желаю успеха.

Другие ссылки

RSS-лента комментариев. Адрес для трекбека

Ваш отзыв

Get Adobe Flash player